In het 3e leerjaar krijgen wij meerdere proeven die wij voldoende moeten afsluiten. Een van de onderdelen van de proeven is het schrijven van een ontslagprocedure. Wat is een ontslagprocedure? bij een ontslagprocedure komen alle juridische stappen aan bod die een werkgever moet handhaven. Je kan niet zomaar iemand op staande voet ontslaan, daarom leg je voor elke werknemer een dossier aan, waar zowel alle positieve maar ook negatieve dingen schriftelijk worden geregistreerd. Mocht de werknemer niet naar behoren presteren, is het als werkgever aan jou de taak hem te helpen en te ondersteunen. Je gaat hem begeleiden met dingen waar hij moeite mee heeft, in de hoop dat hij die dan wel onder de knie krijgt. Hij heeft een bepaalde periode om zichzelf te bewijzen, vanaf het moment jij me hem het verbetertraject ingaat. Als dit ook geen nut heeft, ga je een ander verbetertraject met de werknemer aan. Hierbij volg je weer dezelfde stappen.
Mocht ook dit geen verbeterd resultaat opleveren mag je hem juridisch gezien ontslaan.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten